El Ghava Mubarraq
ZEN SERU — BPJS Ketenagakerjaan Cabang Gorontalo terus ngebut memperluas kolaborasi sama instansi pemerintah buat ningkatin perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.
Kali ini, sosialisasi digelar di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan (DJPb) Provinsi Gorontalo, yang ada di Jl. Drs. Achmad Nadjamuddin No. 3, Wumialo, Kecamatan Kota Tengah, Kota Gorontalo, Jumat (24/07/2026).
Kegiatan ini disambut langsung Kepala Kanwil DJPb Provinsi Gorontalo, Arie Suwandani Wiwit Warastuti, yang didampingi Kepala Bagian Umum, para Kepala Bidang, dan seluruh pegawai di lingkungan Kanwil DJPb Gorontalo.
Dalam sambutannya, Arie beri apresiasi atas pelaksanaan sosialisasi tersebut. Menurut dia, perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan itu penting banget buat ngasih rasa aman ke setiap pekerja, biar mereka bisa kerja lebih produktif dan terus berkelanjutan.
“Kami menyambut baik pelaksanaan sosialisasi ini. Perlindungan jaminan sosial merupakan kebutuhan penting bagi pekerja. Ke depan, kami siap berkolaborasi dan bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan untuk memperluas sosialisasi kepada berbagai lapisan masyarakat agar semakin banyak pekerja yang memperoleh perlindungan,” ujarnya.
Di kesempatan itu, Kepala BPJS Ketenagakerjaan Provinsi Gorontalo, Dr. Ir. Sanco Simanullang, juga ngejelasin secara lengkap lima program BPJS Ketenagakerjaan, yaitu Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
Sanco bilang, lima program itu ngasih perlindungan menyeluruh buat pekerja, dari mulai masuk kerja sampai nanti pensiun. Nggak cuma ngasih manfaat finansial saat terjadi risiko kerja, program BPJS Ketenagakerjaan juga ngasih kepastian kesejahteraan jangka panjang buat pekerja dan keluarganya.
Dalam pemaparannya, Sanco juga ngasih perhatian khusus ke pentingnya kepesertaan Program Jaminan Pensiun (JP). Menurut dia, program ini jadi salah satu instrumen penting buat ngejaga kesinambungan penghasilan setelah pekerja masuk masa pensiun.
“Program Jaminan Pensiun memberikan kepastian penghasilan setiap bulan ketika seseorang telah memasuki masa pensiun. Dengan demikian, pekerja tetap memiliki sumber pendapatan yang berkelanjutan sehingga kesejahteraan keluarga dapat terus terjaga,” jelas Sanco.
Selain itu, Sanco juga ngimbau biar seluruh tenaga alih daya (outsourcing), pegawai non-PNS, tenaga pendukung, sampai petugas keamanan di lingkungan instansi pemerintah dipastikan udah jadi peserta aktif BPJS Ketenagakerjaan sesuai ketentuan yang berlaku.
Nggak cuma buat pekerja formal, Sanco juga ngajak keluarga para pegawai buat ikut dapet perlindungan lewat skema pekerja bukan penerima upah (BPU).
“Jadi, kalo istri atau suami punya usaha sendiri, kerja mandiri, berdagang, bertani, jadi nelayan, driver, pelaku UMKM, atau kerja di sektor informal lainnya, mereka juga bisa gabung jadi peserta BPJS Ketenagakerjaan,” kata Sanco.
Dengan begitu, seluruh keluarga, kata Sanco, bisa punya perlindungan dari risiko sosial ekonomi akibat kecelakaan kerja maupun meninggal dunia.
Lewat kegiatan ini, BPJS Ketenagakerjaan dan Kanwil DJPb Provinsi Gorontalo sepakat buat makin memperkuat kolaborasi dalam dorong Universal Coverage Jamsostek (UCJ) di Provinsi Gorontalo. Caranya lewat edukasi, sosialisasi, dan perluasan kepesertaan ke berbagai sektor pekerja.
Sinergi antar lembaga ini diharapkan bisa bikin masyarakat makin paham betapa pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan, sekaligus mewujudkan perlindungan yang lebih luas buat seluruh pekerja di Provinsi Gorontalo.
